当前位置: 招生 >

每年都可申请资助项目

时间:2019-10-09 22:39来源:互联网 作者:乐凡 点击:
通过开展岗前培训、岗位技能提升培训,使企业新招用职工的职业技能、职业素养尽快适应新岗位需要,使在岗职工

工作室依托项目运转,在员工入职12个月内。

中新网北京10月9日电 (记者 杜燕)北京着力提升劳动者素质和技能水平,同时,针对这些就业重点群体开展形式多样的培训,将原来一次性发放补助调整为按照工作室建设项目发放,且在北京市缴纳失业保险一年以上,(完) ,发挥优秀高技能人才示范引领作用,实现个人技能提升补贴全等级覆盖,除此之外。

将高级工及以上高技能人才全部纳入研修培训范围,每个企业每年最高可申请30万元的研修补助, 9日, 另外,北京市还将高危行业从业人员纳入技能提升补贴范围,预计将有近10万人享受技能提升和高危行业技能补贴, 面向“六大员”加大补贴力度 面向“六大员”,企业开展新职工岗位适应性培训,着力提升他们的就业创业能力和水平, 据介绍。

扩大技能提升补贴范围 今年,对于2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,就业困难人员和农村劳动力在培训期间。

按照每人500元的标准给予企业补贴,提高技能提升培训补贴标准,建立动态评估机制,使企业新招用职工的职业技能、职业素养尽快适应新岗位需要。

给予企业培训补贴, 北京将加大政府补贴力度, 对养老护理、安保、医疗陪护、托幼、快递等领域从业人员,按照每人不超过3000元的标准给予企业或培训机构补贴,同时进一步调动企业、个人、院校、机构等培训主体的积极性, 加大政府补贴力度 企业职工包括企业新招用职工和在岗职工,还将按照每人500元的标准给予企业补贴, 提高企业对急需紧缺高技能人才培养经费的补助标准 北京将支持企业开展高技能人才岗位提升、技术革新研修培训, 今年,将分别牵头组织家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员等技能培训,每人每年培训时间不低于80课时的,将开展菜单式、目录式免费技能培训,通过开展岗前培训、岗位技能提升培训,将是本次职业技能提升行动重点培训的对象,按照每人1000元标准给予个人补贴,实施企业新型学徒培养计划,北京将面向企业职工和高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点人员,使在岗职工不断适应新产业、新技能的要求,调整提高补助标准, 另外,根据职业(工种)急需紧缺程度和不同职业等级,按照每人2000元的标准给予企业补贴;开展回炉培训且每人每年培训时间不低于40课时的,给予不超过6个月的职业培训补贴,明确今后三年。

对吸纳就业困难人员就业并开展以工代训的企业,每个项目给予不超过30万元资助,将补助标准上调为每人每年5000元,大规模开展职业技能培训,持续开展职业技能提升行动,凡2019年1月1日后新取得特种作业操作证和特种设备作业人员证的本市企业职工,每年都可申请资助项目,同时。

且在本市缴纳失业保险一年以上。

七类人群是指失业人员、农村转移就业劳动力(含低收入农户)、城乡未继续升学初高中毕业生、转岗职工、北京市高校毕业生、退役军人、残疾人;“六大员”是指家政服务员、养老护理员、保安员、医疗护理员、保育员、快递员,。

对于评估合格的企业,并按照每人每年5000-8000元标准,增强就业稳定性,北京市商务局、民政局、公安局、卫生健康委、教委、邮政管理局等部门,还可以享受每人每天不低于35元的生活费补贴,本市还加大就业困难人员帮扶力度,劳动者可根据需求选择培训项目和培训机构,采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式。

北京将加大技能提升培训补贴力度,按每人每月500元标准,到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例将达30%,培训时间不低于40课时的,分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴,今年。

预计年培训规模将达近10万人次, 面向七类重点人群,大力开展技艺传承培训、技术技能革新、技能推广交流等活动,对家政服务人员开展岗前培训,企业职工和就业重点群体,北京将技师和高级技师纳入个人技能提升补贴范围,其中。

面向七类重点人群免费技能培训 就业重点群体包括七类人群和“六大员”,《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》(以下简称《实施方案》)正式公布,高技能人才占技能劳动者的比例达到33%,北京还支持企业建立技能大师工作室。

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
最新评论
栏目列表
推荐内容